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CHAIX 2006-09-28 13:20:08

Suite et fin de mon message : suis-je tenue d'accepter de former une personne pour le remplacement de mon poste actuel ???

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Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Membre

    CHAIX Le 28-09-2006 à 14:00

      < 10 messages


    mais oui mon poste va être maintenu avec le mi-temps de la standardiste !

    Dans cas pensez-vous que j'aie une chance aurpès des prud'hommes, et pensez-vous que je puisse évoquer dans mon courrier de réponse (à leur proposition de reclassement ) que le terme de "licenciement économique" me semble suspect étant donné que quelqu'un me remplacera à mon poste ? (même à mi-temps)

    Merci par avance
    0
    + -
  • Membre

    CHAIX Le 28-09-2006 à 15:08

      < 10 messages


    biggrin Merci pour vos réponses rapides.

    Il y a dans mon village un avocat spécialiste en droit des personnes ? s'occupe-t'il du droit du travail ?

    Bonne fin de journée
    0
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  • Membre

    CHAIX Le 29-09-2006 à 13:31

      < 10 messages


    Je réfléchis toujours comment je pourrais sauver mon boulot.

    Je pensais rédiger mon courrier de réponse à leur offre de reclassement, en proposant de venir un jour de moins par semaine et que ce jour en moins soit pris en charge (le temps de la baisse d'activités) par les Assedic, est-ce que vous pensez que ce soit possible ?

    Merci pour vos réponses
    0
    + -
  • Membre

    CHAIX Le 01-10-2006 à 15:04

      < 10 messages


    Merci pour votre aide.
    0
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