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maleev Le 23-04-2019 à 16:13
j'ai quitté il y'a peu l'entreprise qui me supervisait en alternance et j'ai du mettre fin au contrat à causes de plusieurs problèmes et certains fonctionnements douteux.
En allant récupérer mes papiers, mon employeur m'a rmeis un chèque comprenant donc salaire + indemnités mais l'entreprise rencontrant des difficultés, il m'a dis qu'il me préviendrait lorsque il serait possible de 'lencaisser.
il m'a fais signer un papier d'attestation qui m'engage à donc encaisser ce chèque lorsque il m'aura prévenu (date non stipulée sur ce papier ou même à l'oral), cette attestation m'interdit aussi une contestation de l'accord présenté. C'est globalement un papier qui permet à l'entreprise d'être tranquille dans l'optique ou je touche mon argent un jour si j'ai bien compris.
Dans le cas ou je ne peux toujours pas encaisser de chèque dans un temps non négligeable ou que ce chèque soit en bois, puis-je quand même faire une plainte aux prud'hommes ? ou ce papier m'a t-il fermé toutes possibilité de défense ? Je ne veux pas attendre et dépasser les délais de contestation prud'hommes.
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milou27 Le 23-04-2019 à 16:22
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maleev- Le 23-04-2019 à 16:33
milou27 Le 23-04-2019 à 16:41
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