Question au sujet de la rupture convientionnelle

Question

Question au sujet de la rupture convientionnelle

Visiteur

Ker240 Le 24-09-2021 à 17:29

Bonjour,

Je infographiste, depuis bientôt 11 ans dans la même entreprise (en CDI). Pendant de longues années (surtout au début) j'ai travaillé dans des conditions difficiles (nombreuses heures supplémentaires non payées, retard de salaire, aucun avantage quel qu’il soit,...).

Il y a 3 mois, suite à une restructuration de l'entreprise auquel s'ajoute des problèmes financiers (de l'entreprise), mon employeur m'a suggéré (oralement) de me replacer dans une autre entreprise.
J'ai alors passé un entretient et j'ai refusé le poste (travail peu intéressent, mal payé et très loin de chez moi).

Ayant bien compris que je n'avais pas un avenir garanti dans mon entreprise actuelle, je me suis mis en quête d'un nouvel emploie.

Quelques semaines plus tard, j'ai obtenu une promesse d’Embauche.

Je dois donc rompre mon contrat actuel. J'ai demandé (oralement) à mon employeur une rupture conventionnelle.
Sa réaction immédiate a été : "je prend note, mais n'y compte pas trop..."

Je me pose la questions suivantes

Est-il "normal" pour un employeur de dire à son employer "merci, au revoir" en refusant toute indemnisation alors que je sais pertinemment que mon départ l'arrange ?

Ma question peut sembler innocente mais je ne suis absolument pas familier de ce genre de situation...

Merci d'avance

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 24-09-2021 à 17:45

Bonjour,

Une rupture conventionnelle cela suppose que l'on convienne de part et d'autre de passer ensemble un accord, une convention de rupture, aucune des deux parties ne pouvant rien imposer à l'autre. Votre employeur est donc parfaitement en droit de ne pas donner suite à votre proposition.

De plus, lui sachant que vous avez l'intention de partir votre démission ne pourra que l'arranger, il lui suffit d'attendre que vous la lui remettiez.

C'est pour cela que certains salariés décident d'abandonner leur poste, pour se mettre délibérément en faute (absence non justifiée) et essayer ainsi de forcer la main de l'employeur en comptant sur un licenciement pour faute. Malencontreusement si l'employeur ne réagit pas le salarié peut se retrouver dans une impasse, il reste compté aux effectifs de l'entreprise mais avec un salaire réduit à zéro euro, pas de solde de tout compte, pas de certiificat de travail, pas d'attestation pour le Pôle Emploi.

La loi a voulu créer une issue avec le dispositif de démission-reconversion, je vous indique le lien pour regarder si cela pourrait s'appliquer à votre situation. En cliquant ici =>

cordialement
zen maritime

Ker240 · Answer 2 · Le 24-09-2021 à 18:43

Merci beaucoup pour votre réponse.

Un ancien collègue (dans la même entreprise) qui était dans la même situation que moi a tenté l'abandon de poste. Mon employeur n'a pas réagit et ça s'est plutôt mal terminé.

Je sais donc à quoi m'attendre... je risque fort de devoir démissionner sans rien en retour. Après 11 années de sacrifices en tout genre, c'est un peu triste mais c'est comme ça.

Encore merci à vous pour cet éclairsissement

Cordialement

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Question au sujet de la rupture convientionnelle

D'autres questions en relation :