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Quitter son entreprise

Visiteur

Le 25-11-2013 à 12:55

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ArhueLe 25-11-2013 à 13:55

Bonjour,
 
Voilà, je vous expose mon problème : je suis salarié à [...]depuis presque 3 ans, au cadre permanent (je suis donc un "vrai" cheminot).
Je souhaiterais quitter l'entreprise pour devenir agent commercial.
Pour cela, il me faut me lancer dans quelques procédures administratives, dont une pour laquelle je dois être chômeur et percevoir mes allocations (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprise (ACCRE)).
Là où ça se corse, c'est que la rupture conventionnelle n'existe pas [dans cette entreprise], et ils refusent un licenciement "à l'amiable".
Ils me proposent :
- démission, donc pas d'allocations chômage
- licenciement pour abandon de poste (procédure relativement longue à la SNCF, de ce que j'en ai compris, pendant laquelle je ne percevrai pas de salaire et ne pourrait commencer à travailler ailleurs).
Devant ce comportement (que je trouve profondément illogique), j'ai mis sur la table une troisième possibilité : continuer à venir au travail mais ne plus produire et devenir un poids pour la structure. La réponse qui m'a été faite : nous préférons vous garder et vous payer à ne rien faire plutôt que de vous licencier, ce n'est pas dans la logique de l'entreprise (oui,[cette entreprise] a une manière de voir les choses assez déroutante).
Je ne sais pas quoi faire.
Exsite-t-il un moyen légal d'amener une entreprise à licencier un salarié avec comme raison qu'il ne travaille plus tout en étant là ?
J'aimerais sortir de cette position incroyable : "je suis cheminot, s'il vous plait licenciez-moi, j'ai besoin d'être chômeur pour trouver du travail".
Quelle histoire.
J'espère que vous pourrez m'aider !
Par avance merci !

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  • Visiteur

    Le 06-07-2021 à 11:05

      visiteur


    Bonjour, je suis Agent Contractuelle [de cette entreprise]depuis maintenant 10 mois et le travail ne me plaît pas, je souhaiterai partir de l?entreprise mais sur mon contrat il est indiqué que si je démissionne je doit rembourser mes formations. Quelles solution s?offrent à moi afin de ne pas rembourser les 16 000 de formation
    0
    + -
  • Membre

    Le 06-07-2021 à 21:43

      < 10 messages


    Bonjour, en effet c'est incroyable mais on a l'impression qu'ils font ça pour sanctionner ceux qui quittent la boîte... alors que vu les restructurations successives c'est leur intérêt de laisser partir ceux qui le souhaitent...
    En effet, position ridicule et illogiue des RH
    0
    + -
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