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Michel S. Le 21-10-2021 à 14:34
Dans la société où je suis, il se trouve que j'ai travaillé bien plus vite que le reste de l'équipe avec laquelle je bosse, ce qui fait que je suis trop en avance sur eux. Mon employeur n'a plus de travail a me donner "pour plusieurs mois" et m'a proposé une rupture conventionnelle, mais avec un montant trop faible, que j'ai refusé. Du coup, il me dit qu'il va me mettre en chomage partiel jusqu'a ce que le reste de l'equipe comble le retard. Y'a-t-il des recours face à ca ?
Merci d'avance pour vos réponses.
(cadre, conv. syntec)
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Math64 Le 21-10-2021 à 16:19
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Michel S. Le 21-10-2021 à 16:35
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