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Mela880 2021-01-23 23:24:10
Bonjour,J’ai signé un contrat en CDI la semaine dernière pour une debut à partir du mois de février. Cependant, le processus de recrutement étant allé très vite et n’ayant pas d’autres pistes à côté, je me retrouve à regretter un peu et de ne pas avoir réfléchis un peu plus longuement avant la signature de ce CDI. En effet il s’agit d’un poste complètement différent et dans un secteur complètement différent que ce que j’ai pu connaître auparavant. Dans le cas où je ne saurai vraiment pas convaincu par ce poste, j’envisage donc de rompre la période d’essai dès la première semaine afin de ne pas faire perdre de temps à l’entreprise. Cependant je me pose deux questions : - est ce que l’entreprise a moyen de « négocier » Afin de me faire changer d’avis lorsque je leur annonce mon souhait de partir ? Et est ce qu’un départ annoncée la première semaine pour une période d’essai de deux mois ne peut-elle pas être jugée abusive par mon employeur ? - enfin j’espère touche les allocations chômage depuis le 1er décembre (suite a l’arrêt de mon cdd précédent). Est ce que ma décision de rompre la période d’essai va entraîner une perte de mon chômage ? En espérant avoir des réponses rapidement Merci
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