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Noémie02 Le 13-04-2021 à 18:35
Je suis en poste depuis 17ans. Un des associés va quitter le cabinet où je travaille, je vais me retrouver avec une charge de travail intense et l'associé restant a impérativement besoin de me garder. Sauf que dans 6mois je ne serai plus sa salariée puisqu'un nouveau gérant va s'installer et devenir mon nouvel employeur. Mes questions se posent sur les solutions qui s'offriraient à moi. Je ne peux pas démissionner car je perdrais mon droit au chômage, et il n'acceptera pas une rupture conventionnelle ou un licenciement car il a besoin de moi ces quelques mois. Comment puis-je m'en sortir ? Est-il plus judicieux d'attendre le nouveau gérant ? Lui peut refuser de me licencier également (et je n'aurai jamais mon indemnité de licenciement). J'espère que mon explication est claire. Je m'en excuse par avance si ce n'est pas le cas et vous remercie pour votre conseil.
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