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ruprure de période d'essai

Visiteur

Le 24-11-2013 à 19:56

Bonjour,
 En période d'essai, mon employeur met fin a mon contrat prématurément (15 jours avant la fin de l'essai), Je souhaiterais savoir si je suis obligé de finir la période d'essai ?

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  • Moderateur

    Le 25-11-2013 à 04:01

      + 1000 messages


    Bonjour,

    L'employeur doit avertir le salarié au moins :

    24 heures à l'avance en dessous de 8 jours de présence dans l'entreprise, 48 heures à l'avance entre 8 jours et 1 mois de présence, 2 semaines à l'avance entre 1 mois et 3 mois de présence, 1 mois à l'avance après 3 mois de présence.

    Si le délai de prévenance n'a pas été respecté, la période d'essai, renouvellement inclus, ne peut pas pour autant être prolongée. En cas de non-respect du délai légal de prévenance, l'employeur peut être condamné à verser au salarié une indemnité compensatrice correspondant généralement au salaire qui aurait dû être versé jusqu'à la fin du préavis non effectué.

    Il vous faut regarder à quelle période de prévenance vous êtes lié et travailler durant cette période.

    Cordialement.

    +1
    + -
  • Visiteur

    Le 25-11-2013 à 09:49

      visiteur


    Merci pour votre réponse,
    Mais suis-je encore obligé de venir travailler? J'ai signé la lettre qui stipule que ils veulent mettre fin a la période d'essai.
    Moderateur

    Le 25-11-2013 à 09:55

    Avez vous lù?:
    "
    Il vous faut regarder à quelle période de prévenance vous êtes lié et travailler durant cette période."

    Bien cordialement 
    0
    + -
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