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Rupture abusive période d'éssai

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FOOTCOBRA 2020-03-17 16:44:56

Bonjour,
Mon employeur m'a notifié le jeudi 12 mars la fin de ma période d'éssai, sans motif. J'ai débuté le 13 janvier, j'ai eu 3 semaines de formation, j'ai amélrioré la productivité journélière, baissé le recouvrement de moitié, et ai eu l'adhésion de toutes mon équipe. Je n'ai eu que 5 semaines de productivité, et cette décision a été imposée par le PDG, ma DR étant contre, cela m'est tombé dessus jeudi sans me soucier de rien... Il apparaît clairement que les motifs sont économiques (coronavirus et rentabilité en chute de l'entreprise depuis quelques mois), je souhaiterai dénoncer cette rupture, et faire qu'elle ne se fasse pas (sinon chômage et j'y perd énormément car changement de boutique pour salaire plus gros justement). Il faut savoir que j'ai eu pas moins de 5 entretiens avant de parvenir à cet emploi, que malgré ma lettre d'Embauche j'ai dû y retourner 2 fois car changement de direction, et malgré ccela, au bout de 2 moius, dehors... Sans aucun motif valable propre à mes compétences. Est-il possible de faire annuler cela (je compte envoyer AR) ? Merci

 


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    milou27 Le 17-03-2020 à 18:10

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Je ne voudrais pas en rajouter à votre rancune mais il n'y a quasiment pas de recours car l'employeur n'est pas tenu de justifier sa décision et si vous deviez contester le bien fondé de la rupture devant le Conseil de Prud'hommes , vous ne pourriez prétendre qu'à un dédommagement limité à 1 mois de salaire (barême Macron) au prix d'une procédure longue (12 mois au moins) et qui nécessité l'assistance d'un avocat spécialisé en droit du travail .
    .
    De plus, les Prud'hommes requalifient très rarement les rupture de période d'essai
    .
    On peut supposer bien sur que la pandémie y est pour quelque chose;
    .
    Quelle était votre situation avant de prendre cet emploi - en CDI ? depuis quand ?   
    Visiteur

    FOOTCOBRA Le 17-03-2020 à 18:41

    J'étais en CDI depuis 3 ans dans une autre société, c'est eux qui sont venus me chercher, j'ai pris une belle augmentation malheureusement je n'en verrai pas la couleur et le chomage va me faire perdre de l'argent par rapport à mon emploi d'avant... Ma DR n'a rien à me reprocher elle me l'a dit (oralement bien sûr), et j'ai travaillé 15 ans avant cela sans discontinuer (notamment une première fois chez mon ex employeur (3 et 7 ans au total).  Merci
    Moderateur

    milou27 Le 17-03-2020 à 19:19

    Pourriez-vous préciser les dates début et fin du CDI de 3 ans.
    Visiteur

    FOOTCOBRA Le 17-03-2020 à 19:38

    Voici mes dates des différents emplois :
    Du 07/07/08 au 31/08/15 chez le 1er employeur
    Du 01/09/15 au 11/12/16 chez le 2e employeur
    Du 12/12/16 au 10/01/20 retour chez le 1er employeur
    Du 13/01/20 au 25/03/20 chez l'employeur actuel (préavis rupture jeudi 12)
    0
    + -

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