Rupture CDI par employeur 2 jours avant démarrage

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  milou27 Le 03-12-2022 à 19:01

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Je ne vois malheureusement pas d'issue à votre situation
  
  S'il est vrai que la rupture du contrat signé du fait de l'employeur peut être qualifiée d'abusive,  les recours passent par les prud'hommes pour demander un dédommagement qui se limiterait à 1 mois de salaire a lissue d''une procédure qu'il vous sera difficile de mener seule 
  
  Pour ce qui concerne l'emploi dont vous avez démissionné - Dates début et fin de celui-ci ? 

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  Visiteur

  agathevangogh Le 04-12-2022 à 01:30

  Merci beaucoup de votre réponse. Je m'en doutais mais je voulais m'assurer. Un mois de salaire (env 2000e nets) n'est pas négligeable pour moi, mais si cela me coûte encore plus cher en procédure, autant laisser tomber.
  
  L'emploi dont j'ai démissionné : 16/12/2019 - 02/12/2022
  
  Merci encore
  Agathe 

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  Moderateur

  milou27 Le 04-12-2022 à 06:33

  Essayez de rencontrer un avocat spécialisé en droit du travail qui je le pense pourrait négocier le paiement d'une indemnité en réparation du préjudice subi sans qu'il soit nécessaire d'engager une procédure prud'homale 
  
  Ou bien un défenseur syndical proche de votre domicile 
  
  Sur le NET: " Liste des défenseurs syndicaux de la région .....(la votre) 
   
  Vous jouez de malchance car à 14 jours près , vous totalisiez 3 ans d'ancienneté dans l'ancien CDI et votre démision aurait été légitime (droit au chomage) si le CDI que vous deviez reprendre avait été rompu par l'employeur

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  Visiteur

  agathevangogh Le 04-12-2022 à 14:20

  Merci de vos réponses claires et rapides
  
  Je vais contacter des syndicaux dès demain
  Trop dommage à 15 jours près... :')
  
  Merci beaucoup
  Agathe

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