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Rupture conventionnelle - Calcul des allocations de chômage

Visiteur

Le 30-04-2019 à 15:37

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois pour burn-out. Mon employeur vient de me proposer une rupture conventionelle....

Dans le cas où j'accepterais j'aimerais comprendre comment calculer les allocations chômage svp. Je suis dans la situation suivante:

- Début de contract: 1er juillet 2012 à 90%
- Suite à la naissance de mon second enfant j'ai pris un congé parental total du 1er janvier 2019 au 17 septembre 2019.
- Reprise du travail à 80% du 17 septembre 2019 jusqu'à aujourd'hui.
- Je suis en arrêt maladie depuis le 7 mars 2019.

N'ayant pas 12 bulletins de salaire de puis la fin de mon congé parental total le 17 septembre comment cela se passe-t-il svp?
Si Pôle Emploi remonte à avant mon congé parental total, reprennent-ils en compte la période où j'étais à 80% post congé pat soit 8 mois environ + la période pré congé pat où j'étais à 90% soit 4 mois environ?

Merci d'avance
Très cordialement


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  • Visiteur

    Le 30-04-2019 à 15:49

      visiteur


    Bonjour,
    Je rectifie les dates, navrée:

    Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois pour burn-out. Mon employeur vient de me proposer une rupture conventionelle....

    Dans le cas où j'accepterais j'aimerais comprendre comment calculer les allocations chômage svp. Je suis dans la situation suivante:

    - Début de contract: 1er juillet 2012 à 90%
    - Suite à la naissance de mon second enfant j'ai pris un congé parental total du 1er janvier 2018 au 17 septembre 2018.
    - Reprise du travail à 80% du 17 septembre 2018 jusqu'à aujourd'hui.
    - Je suis en arrêt maladie depuis le 7 mars 2019.

    N'ayant pas 12 bulletins de salaire de puis la fin de mon congé parental total le 17 septembre comment cela se passe-t-il svp?

    Si Pôle Emploi remonte à avant mon congé parental total, reprennent-ils en compte la période où j'étais à 80% post congé pat soit 8 mois environ sur 2018 2019 + la période pré congé pat où j'étais à 90% soit 4 mois environ sur 2017?

    Merci d'avance
    Très cordialement

    Moderateur

    Le 30-04-2019 à 16:16

    Bonjour,
    L'indemnisation est calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois précédant le dernier jour travaillé.
    Si vous signez une RC maintenant avec une rupture de contrat dans 5 semaines (le délai minimum que prendra l'homologation de la RC )  Les salaires pris en compte seront ceux payés entre le 1er Juin 2018 et le 31 Mai 2019 en écartant du calcul les jours non travaillés , donc sur la base des salaires perçus entre le 17 Septembre 2018 et le 6 Mars 2019
    .
    Vous pouvez tenter de faire prendre en compte les salaires perçus à 90% pendant l'année 2017 si vous n'êtes plus en mesure de bénéficier du PréparE mais ce n'est pas gagné !
    Visiteur

    Le 30-04-2019 à 16:55

    Bonjour, 

    Merci Milou27 pour ce retour si rapide et clair.

    Si je comprend bien je ne serai donc pas "pénalisée" par ce congé parental total niveau indemnisations, qui seront basées sur mon 80%. Mais qu'en sera-t-il pour la durée de l'indemnisation chômage svp? J'ai essayé de joindre Pôle Emploi depuis quelques jours à base de 10 tentatives par jour, en vain....

    Merci grandement,

    Moderateur

    Le 30-04-2019 à 16:59

    NON, vous ne serez pas pénalisée par le congé parental total puisque celui-ci est assimilée à une période d'affiliation (comme si vous aviez travaillé) 
    Pas plus par votre arrêt maladie
    .
    Vous serez indemnisée pendant 24 mois .
    0
    + -

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