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Rupture conventionnelle à 61 ans

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Visiteur

Le 30-06-2024 à 12:14

Bonjour,

Je suis née fin 1964 et je souhaiterai arrêter de travailler dans un an et demi, à mes 61 ans. J'aurai 13 ans d'ancienneté dans cette société privée.
Une rupture conventionnelle me paraît plus intéressante qu'un départ en retraite à 63 ans, financièrement parlant.
Qu'en pensez-vous ? Qui pourrait m'aider à faire les calculs ?
Merci d'avance.


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  • Moderateur

    Le 30-06-2024 à 17:30

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour 13 ans d'ancienneté , l'indemnité de rupture conventionnelle ne pourra pas être inférieure à 3,5 mois de salaire brut  (l'indemnité légale de licencieeopnt ) 
     
    Aucune certitude que l'employeur accède à votre demande puisqu'il devra débourser en plus 30% de l'indemnité de rupture au titre du forfait social 

    Si l'employeur ne vous verse que l'indemnité minimale de rupture (l'indemnité légale)  vous pourriez vous inscrire de suite comme demandeur d'emploi à l'effet d'ouvrir des droits au chomage jusqu'à l'age de départ en retraite à taux plein (63 ans ? )

    Indiquez-moi votre salaire mensuel brut moyen ( des 12 derniers mois/12)  je ferai les calculs  
    Visiteur

    Le 30-06-2024 à 19:54

    Je vous remercie pour votre réponse. Ma situation est plus complexe. Je vais consulter un avocat en droit du travail.
    Merci encore.
    Bonne soirée.
    0
    + -

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