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Rupture conventionnelle après congé parental

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Cenoga 2019-09-07 08:54:54

Bonjour,je suis actuellement en congé parental (à 100%) depuis bientôt 2 ans pour mon 2eme enfants. Je voudrais demander à mon patron une rupture conventionnelle car la nouvelle organisation dans l'entreprise ne convient plus avec ma vie privée. Cela fait 6 ans que je suis dans l'entreprise. Si je retourne ma lettre maintenant pour lui faire ma demande et qu'il me répond favorablement, puis-je avoir le droit de finir mon congé parental jusqu'au mois de mars 2020 et avoir le chômage après pour retrouver un emploi. Ou est-ce-que je perds la fin de  mon congé parental ? Merci pour vos renseignements. 

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 07-09-2019 à 09:11

      + 1000 messages


    Bonjour
    Vous pouvez faire votre demande maintenant qui si elle est acceptée par l'employeur devrait faire l'objet de la signature d'une convention de rupture conventionnelle qui devra être homologuée ensuite par la DIRECCTE   (délai minimum 5 semaines)
    .
    A la suite de son homogation et la rupture du contrat de travail,,  vous pourrez terminer votre congé parental et vous inscrire enseuite comme demandeur d'emploi à l'effet de bénéficier du chomage .
    .
    Lors de la signature d'une RC, il est possible de fixer d'une commun accord avec l'employeur une date de rupture du contrat qui soit différée dans le temps, le 31 Mars 2020 par exemple - La loi ne l'interdit pas
    0
    + -

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