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Rupture conventionnelle apres un conge non-remunere pour creation d entreprise

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MomoValb 2020-12-08 14:50:21

Bonjour, je suis en CDI dans une grande entreprise depuis Fevrier 2016. J'ai pris un conge exceptionnel non-remunere pour creation d'entreprise d'un an d'aout 2019 à aout 2020. A la suite de ce conge, j ai repris mon activite dans l entreprise à 60%.
Mon entreprise me propose aujourd'hui une rupture conventionnelle avec effet au 1er Fevrier 2021. Aurais-je le droit aux allocations chomage sachant que je n'ai pas eu de remuneration pendant la periode d'aout 2019 à aout 2020. Si oui, sur quelle base de salaire seraient-elles calculees ? Mon salaire à 100% ou mon salaire sur les 6 derniers mois à 60% ?
Pendant combien de temps pourrait m'etre verse ces allocations avant de retrouver un nouvel emploi ? MErci d'avance pour vos reponses.

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 08-12-2020 à 17:00

      + 1000 messages


    Bonjour

    Votre indemnisation chomage serait calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois précédant le dernier jour travaillé , donc sur la base des salaires perçus à temps partiel (60%) du 1er Septembre 2020 au 31 Janvier 2021  (peu importe que le calcul se fasse sur une durée inférieure à 12 mois) 
    .
    La durée d'indemnisation sera égale à la durée d'affiliation au cours des 24 derniers mois précédant la rupture du contrat en écartant du calcul la période en congé pour création d'entreprise, soit 24 - 12 = 12 mois  

    Bref... des conditions de départ pas vraiment avantageuses si vous peinez à retrouver un emploi !
    Visiteur

    MomoValb Le 08-12-2020 à 17:17

    Merci pour votre retour ! En effet, cela ne va pas etre tres avantageux :( ...
    0
    + -

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