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Rupture conventionnelle CDD, pose de CA et gestion des heures supplémentaires

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Mélanie270807 2020-05-27 12:25:32

Bonjour,

J'étais en cdd dans un établissement public durant les mois d'Avril et Mai. Je devais poursuivre mon CDD jusqu'à fin Juin 2020. Ayant trouvé un emploi plus attractif pour le 1er Juin, j'ai donc fais une demande à mon employeur de rupture conventionnelle de CDD.
Cette demande a été acceptée.

Cependant, j'ai reçu un appel de ma cadre le 14 MAi, m'informant oralement que la direction a pour politique de ne pas payer les heures supplémentaires ni les CA en fin de CDD. En m'a donc poser mes heures et CA sur le planning et c'est donc de cette manière que j'ai appris que je ne retournerais pas travailler au vu du nombre d'heures cumulées.  

Je n'ai jamais demandé à ce que ces heures et jours de CA soient posés, la direction a-t-elle le droit de m'imposer de les prendre? Même si je n'en ai pas envie et que je souhaite aller au bout de mon contrat.
La direction est-elle en droit de ne pas les régulariser si j'effectue mon contrat jusqu'à son terme sans poser mes heures et CA?

J'espère m'être bien exprimer et que vous avez compris ma demande.
En attendant une réponse de votre part, je vous souhaite une bonne journée. 

Mlle CASSAN Mélanie 


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