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rupture conventionnelle convention collective 66

Visiteur

Le 08-09-2021 à 12:28

Bonjour, je suis cadre dans un établissement médico-social (convention 1966), j'ai demandé une rupture conventionnelle. J'ai lu vos réponses concernant le calcul de l'indemnité (légale ou selon la convention 66). Ma question est de savoir comment mon employeur peut décider de respecter (d'adhérer) aux recommandations de l'article 10 de l'annexe 6 (disposition spéciales aux cadres) ? Ce mode de calcul est beaucoup plus avantageux pour moi. Je me vois mal obtenir une réponse fiable oralement de la part de mon empoyeur. Comment savoir quelles sont leur obligations ou non de respecter cet article ?
Merci

 


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  • Moderateur

    Le 08-09-2021 à 17:19

      + 1000 messages


    Bonjour

    L'article 10 en question est "non étendu " ce qui signifie qu'il n'est pas appliqué uniforment par toutes les entreprises relevant de la CNN 66 

    Si votre employeur n'a pas adhéré à une organisation patronale signataire de cet accord , vous ne pourrez pas bénéficier des dispositions de l'article 10 

    Il est important de le savoir car votre rupture conventionnelle ne pourra être homologuée que si l'indemnité de rupture mentionnée dans la convention de RC est au moins égale à l'indemnité de licenciement prévue par la CCN 
    Membre

    Le 08-09-2021 à 18:36

    Merci pour votre réponse.  Je vais poursuivre mes recherches dans ce sens.
    Moderateur

    Le 09-09-2021 à 08:47

    Essayez de vous renseigner auprès du service qui homologue les ruptures conventionnelles 

    la Direction départementale de l?emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de votre département 
    0
    + -

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