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[Résolu] Rupture conventionnelle en arrêt maladie

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Kacykass75 2019-08-02 09:37:35

Bonjour,

 Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt maladie depuis des mois, les médecins m'ont trouvé 3 maladies dont 2 incurables, je ne suis pas apte du tout à reprendre le travail car de surcroît je fais une petite dépression voyant que c'est à cause de toute l'humiliation, la méchanceté des collègues que j'ai stressé autant. Je souhaite convenir d'une rupture conventionnelle, mon employeur en a déjà fait avant et pour des raisons simples. C'est purement le stress du travail qui m'a fait chopé ces maladies incurables.

Donc je souhaite savoir :

- si je peux demander cette rupture en maladie SANS reprendre ne serait-ce qu'1 seul jour de travail, car physiquement et moralement c'est impossible.

- serais je OBLIGÉE d'aller sur place aux entretiens pendant ma mon arrêt maladie ? 

Voyant l'ampleur de ma santé mon médecin a rédigé un courrier pour le médecin du travail mais dessus est inscrit burn out (à ce qu'il paraît faut pas l'inscrire) avec le nom des autres maladies. 

Je ne veux pas démissionner j'ai deux enfants à charge je veux une rupture à l'amiable. D'après une connaissance il faudrait que le médecin stipule que je ne suis plus apte à travailler chez eux (tout court) 

A votre avis ? 

D'avance merci. 
Bonne journée 

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  • Moderateur

    carry Le 02-08-2019 à 12:44

      + 1000 messages


    bonjour
     
    est inscrit burn out (à ce qu'il paraît faut pas l'inscrire)
     
    pour quelle raison ?

     
    on peut conclure une rupture conventionnelle en étant en maladie, mais vous serez bien obligé si elle est acceptée de vous rendre sur le lieu de travail pour signer l'imprimé.
    Membre

    Kacykass75 Le 02-08-2019 à 15:00

    Bonjour, je me pose la même question que vous, je ne sais pas pourquoi c'est déconseillé. 
    Oui pour aller signer c'est normal. 
    Apparemment il peut y avoir plusieurs entretiens, devrais je y aller également à tous les entretiens ? 
    +1
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 02-08-2019 à 16:13

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Bon, déjà, il faut que votre employeur accepte la RC...

    Si c'est le cas, et afin de ne pas vous retrouver seul face à lui (avec le risque d'une RC mal ficelée et refusée par l'inspecton du travail...) vous pouvez faire appel à un Conseiller du salarié qui est une personne nommée par le préfet et l'inspection du travail, parfaitement compétente dans votre cas, et dont les services sont entièrement gratuits.
    Membre

    Kacykass75 Le 05-09-2019 à 20:46

    Enfin, j'arrive à me reconnecter, désolée pour le laps de temps, je tenais à vous remercier tous, bonne soirée 
    +1
    + -
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