Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Rupture conventionnelle et congés payés

Visiteur

Le 24-05-2017 à 11:47

Bonjour,

 Alors voilà j'aimerais proposer à mon employeur une rupture conventionnelle ... hors cette boîte à réputation de ne pas marcher comme sa. 
J'ai fais mes calculs et ma prime devrait s'élever aux alentours de 110/ 120 euros... ( CDI 25h depuis 6 mois au 7juin ). Mon compteur de CP est a 12.5. 

Ma question : est ce que si je propose de poser mes 12.5 jours cette rupture coûtera moins cher à mon employeur ?? 

Merci d'avance pour vos réponses ! 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 24-05-2017 à 13:15

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous pouvez tout négocier !  Voir votre employeur si il serait d'accord  !
    Membre

    Le 24-05-2017 à 13:34

    Je suis d'accord mais est ce que le fait que je prenne mes congés le coûte moins cher qu'une démission avec préavis et total des congés payés a payés ? 
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 24-05-2017 à 17:17

      + 1000 messages


     Si vous démissionner il vous paiera vos congés !

    Voyez avec lui ce qu'il en pense
     
    Membre

    Le 24-05-2017 à 20:58

    Mais si je demande une rupture conventionnelle, et que je prend mes CP sur mon préavis sa lui coûtera moins cher non ? Juste mon salaire de base + la prime ? C'est bien sa ? Je veux y aller avec des arguments en béton... 
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Moderateur

    Le 25-05-2017 à 07:29

      + 1000 messages


    Si vous prenez vos congés votre employeur n'aura pas d'indemnités à vous donner   !
    Membre

    Le 25-05-2017 à 11:44

    Donc proposer la rupture en prenant mes congés est plus avantageux  pour lui financièrement ? 
    Désolée mais comme je disais je veux vraiment être crédible face à lui ! 
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 25-05-2017 à 08:15

      + 1000 messages


    Bonjour Namis (et Carry).
    Namis, en rupture conventionnelle il n'y a pas de préavis !
    Et vous êtes en train de bidouiller pour 100 euros alors que vous n'avez même pas discuté avec votre employeur...
    Membre

    Le 25-05-2017 à 08:22

    Je bidouille car c'est une GROSSE enseigne qui n'a pas habitude d accepter la rupture conventionnelle !!!! 
    Moderateur

    Le 25-05-2017 à 08:48

    Vous avez dit que l'employeur n'est pas pour les ruptures conventionnelles

    Soit vous leur demander soit vous démissionner

    Il n'y a pas d'arguments à présenter !
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 25-05-2017 à 13:08

      + 1000 messages


    "Je bidouille car c'est une GROSSE enseigne qui n'a pas habitude d accepter la rupture conventionnelle !!!!"
    Et vous pensez que pour 100 euros la GROSSE enseigne va s'aplatir devant vous ?
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page