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rupture conventionnelle forcée et menaces

Visiteur

Le 24-08-2014 à 22:16

Bonjour,

Après un an passé dans mon entreprise, en tant qu'aide soignante, ma directrice me convoque pour disfonctionnement. Pendant cet entretient elle m'explique qu'elle ne veut plus me voir au sein de son établissement et qu'elle me propose une rupture conventionnelle  et que si je ne l'accepte pas elle me licenciera. A noter qu'elle n'a aucun motif réel.  Aujourd'hui j'apprends qu'elle à demandé à mes collègues de lui fournir des lettres diffamatoires à mon encontre. Que dois-je faire? quels recours je peux utiliser afin de la contrer? 
merci. 


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  • Moderateur

    Le 24-08-2014 à 22:31

      + 1000 messages


    BOnjour,

    Votre premier réflexe: Rencontrez un syndicat et concomitament, envoyer un RAR dénoncant ces faits.

    Précisez bien que vous refusez cette rupture et dénoncez son chantage.
    Actez que e xx vous l'avez rencontrée, qu'elle vous a dit que... et que vos conllègues vous ont depuis dit que:"..."
    Cela permetra d'acter la situation et la bloquer dans sa stratégie.

    Bien cordialement 
    Membre

    Le 24-08-2014 à 23:03

    merci pour votre de reponse. Dès demain je vais contacter un syndicat surtout qu'elle veut me forcer a solder mes CP et à prendre un congé sans solde en attendant l'homologation de la rupture 
    Moderateur

    Le 25-08-2014 à 01:34

    Avez vous signé quoi que ce soit???
    Membre

    Le 25-08-2014 à 10:12

    oui j'ai signer la rupture mais pas encore la demande de congés. Je veux pas perdre les jours que j'ai acquis et encore moins prendre un congé sans solde! Je pense que je vais me servir du delai de rétractation...
    0
    + -
  • Membre

    Le 25-08-2014 à 01:20

      + 1000 messages


    bonsoir, on ne peut vous forcer à rien même quand on est un employuer voyou donc soyez un peu plus hautain et ne répétez que "je fais valior mes Droits" ça les ennerve et nous on est zen
    0
    + -
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