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Rupture conventionnelle proposée par l'employeur

Visiteur

Le 09-05-2019 à 20:28

Bonjour,

 Je travaille dans une agence de communication depuis 10 mois avec un salaire de 2800 brut/mois et depuis quelques semaine, voir quelques mois,  il y a tres peu de travail pour moi (chaque équipe a ses propores clients).
Le patron m'a proposé une rupture conventionnelle, mais je ne souhaitai pas du tout quitter la boite, d'autant plus que je suis en train d'acheter un appartement.

L'ambiance au travail est devenue tres dure, je sens qu'on me met des batons dans les roues ( les autres au meme poste ne veulent pas avoir le meme sort) et c'est une situation pas du tout confortable. J'ai peur de me retrouver au chomage, mais avec cette ambiance j'ai envie de partir aujourd'hui d'autant plus que j'ai de moins en moins de travail....

Que puis je negocier au mieux pour la rupture conventionnelle..?

Merci d'avance pour votre retour,


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  • Moderateur

    Le 10-05-2019 à 04:45

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous pouvez négocier votre indemnité de départ. L'employeur vous proposera l'indemnité légale basée sur un licenciement. A vous de voir ce que votre employeur acceptera. Il est juste bon de rapeller que toute prime supra-légale émet un délai de carence pour pole-emploi, soit un différé d'indemnisation, CSG, CRDS, régime fiscal.  
    Cordialement.
    0
    + -

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