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Rupture conventionnelle

Visiteur

Le 10-04-2022 à 09:30

Bonjour,
J'envisage de demander une rupture conventionnelle.
Voici les élements de mon dossier:
Date envisagée de la rupture conventionnelle: 30 juin 2022
Période d'indemnisttion compte tenu des délais de carence: du 13/01/2023 au 12/01/2026
J'aurais 62 ans le 5 avril 2023 et je peux bénéficier d'une retraite à taux plein le 1 avril 2024.
Ma question est la suivante: est-ce que mon indemnisation va s'arrêter automatiquement le jour de mes 62 ans soit le 5 avril 2023 même si je ne peux pas bénéficier d'une retraite à taux plein ?
Ou bien je pourrais être indemnisé jusqu'au 1er avril 2024 étant donné que je serais toujours dans la période d'indemnistation ouverte par pôle emploi.
Merci pour vos éclairciseements.
Cordialement

 


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  • Moderateur

    Le 10-04-2022 à 10:12

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous aurez droit au chômage indemnisé jusqu'au jour où vous pourrez liquider votre retraite au taux plein, donc jusqu'à l'approche de vos 63 ans, sous condition de justifier à 62 ans que vous n'avez pas tous les trimestres requis, et sous condition par ailleurs de vous acquitter de vos obligations de demandeur d'emploi, il semble en effet d'après les échos que nous avons ici sur le forum que les agences du Pôle Emploi ne considèrent pas les sexagénaires dispensés, une fois au chômage, de faire des efforts pour revenir dans l'emploi.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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