RUPTURE CONVENTIONNELLE

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  Isadore Le 01-07-2022 à 13:23

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Voici un simulateur :

  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31539

  Vous pouvez négocier plus que le minimum. Cependant, puisque vous êtes à l'initiative de la demande, votre employeur est en position de force. Si vous savez qu'il sera ravi de vous voir partir (parce que vous êtes une employée qui lui tape sur les nerfs), la négociation se tente.

  Le "montant raisonnable" dépend de la situation, il n'y a pas de règle.

  Si votre employeur n'a aucun intérêt à cette rupture, ce sera déjà bien qu'il vous l'accorde. Après tout, il peut refuser.

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