rupture convetnionnelle suite congé sabbatique

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 14-01-2022 à 17:14

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Je suppose que l'indemnité de rupture sera calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois précédant le congé sabbatique mais le calcul ne sera fait que sur la base de 14 ans d'ancienneté 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Décompte solde de tout compte
• Rupture conventionnelle problematique
• [Résolu] Entreprise demande rupture conventionnelle plutôt que licenciement économique
• Conditions de réembauche à la suite d’une rupture conventionnelle
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page