Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Rupture de contrat avant période d'essai dans le cadre d'une clause de non concurrence

Visiteur

Le 21-05-2017 à 19:00

Bonjour,
Merci tout d'abord pour ce site qui m'est d'une grande de aide. 
Je me permet de vous solliciter suite à une volonté de ma part de résilier mon contrat de travail avant le début de la période d’essai (entreprise À). Le fait est qu'une entreprise (appellons la B) va me faire une promesse d'Embauche.
Seulement l'entreprise (À) indique dans le contrat une clause de non concurrence. Je ne peux partir avant 6 mois rechercher une autre entreprise (jour de la cessation effective du contrat de travail) mais étant donné que je n'aurai pas commencê ???
Ce qui signifie que je ne peux accepter la proposition B si celui ci est un possible concurrent ?
Merci par avance,
KL

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 22-05-2017 à 05:27

      + 1000 messages


    Bonjour,
    La clause de non-concurrence commence là où le contrat de travail commence. Voyez avec cet employeur afin de faire casser le contrat avant de commncer à travailler pour lui. Si vous rencontrez des problèmes, faites-vous aider par une organisation syndicale de votre choix  rapidement sous peine de rencontrer des difficultés.
    Cordialement.
    Visiteur

    Le 22-05-2017 à 15:56

    Bonjour, Merci pour votre réponse !

    Excellente journée,

    JD
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page