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rupture de contrat de travail

Visiteur

tutty21 2013-04-23 17:29:37

Bonjour,

lors de mon Embauche mon employeur de m'a pas fait passer une visite medicale d'embauche et je voudrais savoir si cela peut etre une cause reelle pour rompre mon contrat de travail?

par avance merci.   

 


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  • Avocat

    Maître Laurence Martinet Longeanie Le 23-04-2013 à 19:45

    ( Barreau de PARIS )
    bonsoir,
    ce n'est pas une cause de licenciement dans la mesure où c'est à votre employeur qu'il appartient d'organiser cette visite médicale.
    Bien à vous.
    0
    + -
  • Visiteur

    democratie partagee Le 25-04-2013 à 12:45

      + 50 messages


    Bonjour,
    Vous pouvez prendre acte de la rupture au(x) tort(s) de votre employeur si vous estimez que de ne pas vous avoir fait passer cette visite la justifie, si vous gagnez devant le CPH votre prise d'acte sera considérée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse, dans le cas contraire comme une démission.
    Vous pouvez aussi demander une résiliation judiciaire de votre contrat au(x) tort(s) de votre employeur.
    Votre choix est une question de stratégie !!!
    0
    + -
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