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Rupture de la période d'essai par un employé

Visiteur

Le 15-07-2021 à 13:18

Bonjour,

Mon employeur m'a informé qu'il ne souhaitait pas me garder au delà de ma période d'essai de 2mois renouvellable. Il a respecté son délai de prévenance d'un mois.

Ayant trouvé un autre emploi et nos relations étant conflictuelles, je souhaiterais quitter si c'est possible la société avant la fin du délai d'un mois. Aussi, je voulais savoir si mes 48h de prévenance étaient toujours valables pour mettre fin à ma période d'essai moi même ou si j'étais dans l'obligation de faire un mois entier encore dans cette société étant donné que l'employeur est le premier à avoir informé de la rupture de la période d'essai.


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  • Moderateur

    Le 15-07-2021 à 17:33

      + 1000 messages


    Bonjour

    Selon moi, vous pouvez rompre vous aussi la période d'essai en respectant un délai de prévenance de 48 heures à compter de la remise en main propre d'une lettre de rupture 
    Visiteur

    Le 15-07-2021 à 18:34

    Je vous remercie de votre réponse. Je pensais moi aussi que c?était possible mais mon employeur conteste et refuse mon départ. En a t?il le droit?
    0
    + -

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