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Rupture d'un CDD en alternance

Visiteur

Le 22-12-2012 à 15:28

Bonjour,

 Je fais partie d'une société où je suis commerciale depuis le 17 septembre 2012.

Je fais des heures absolument interminables ce qui m'empeche de reviser mes cours, je m'occupe de 12 départements au lieu des 3 initialement prévus, j'avance mes notes de frais alors que j'étais censée avoir une carte bleue de société...

Depuis le mois de octobre il été convenu que la société fermerait la dernière semaine de décembre, et j'ai appris la veille de la fermeture que cette dernière a été annulé car nous avons trop de travail. Du coup pas de vacances ! Mais bien sur rien n'a été écrit...

Je n'en peux plus. Le dialogue n'y fait rien. Je lui ai parler plusieurs fois il menace à chaque fois de mettre fin à mon contrat. Sans salaire je ne peux plus payer mon loyer et je me retrouve à la rue, sans compter que je perds mon école...

Le problème, c'est que aucun des engagements que mon employeur avait initialement pris, n'a été écrit il est donc tout à fait libre de ne pas les respectés et je n'ai aucune preuve

Mon patron a dit aux employés que j'étais virée du coup il ne veut plus me voir au travail. Je reste donc chez moi

Pouvez vous me dire ce que je dois faire, sur quels point je dois être vigilente, les démarches que je dois entamées...


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  • Moderateur

    Le 23-12-2012 à 07:08

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Rencontrez votre inspection du travail afin de les informer de votre situation, ensuite voyez avec une instance syndicale de votre choix pour faire valoir Droits car si votre employeur vous dit que vous étiez viré et qu'il ne vous a pas envoyé un courrier qui le confirme vous faites toujours parti de l'effectif de l'entreprise. Faites vous aider par ces deux organismes.
    Cordialement.
    0
    + -

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