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Rupture ou licenciement

Visiteur

Le 25-05-2023 à 16:11

Bonjour,

 En arrêt maladie pour dépression depuis 14 mois mon employeur me propose soit une rupture conventionnel soit un licenciement pour Embauche de personnel de remplacement.  Employer cesu du particulier employeur depuis 4 ans. Quel sont les différents indemnités sachant que je ne ferai aucune négociation.  Comment ce passe le préavis vue que je suis en arrêt? Et quel sont les carence les olus avantageuse pour le chômage si je ne travaille pas après l'arrêt maladie. Merci pour votre réponse.  Cordialement 


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  • Moderateur

    Le 25-05-2023 à 18:01

      + 1000 messages


    Bonjour

    L'un ou l'autre mode de rupture importe peu -...
    La Finalisation d'une rupture conventionnelle prend 5 semaine environ - pas de préavis à effectuer
    Un licenciement donne liieu à un préavis de 2 mois pendant lesquels vous pouvez rester en arrêt maladie

    Lors de la rupture du contrat, l'employeur devra vous règler une indemnité de licenciement (ou de rupture conventionnelle) s'élevant à environ 1 mois de salaire
    + les congés payés restants (vous n'avez pas fait l''acquisition de jours de congés pendant les 14 mois en arrêt maladie) 

    Le délai de carence pole emploi sera faible (les jours de congés payés) + 7 jours de prise en charge aussi bien pour un licencement que pour une rupture conventionnelle 
     
    Visiteur

    Le 25-05-2023 à 18:18

    BONSOIR
    Je vous remercie pour votre reponse.
    Cordialement bonne soirée
    0
    + -

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