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Rupture période d'essai / date pour démarrer nouveau emploi

Visiteur

TheMonz31 2020-10-28 22:24:12

Bonjour,
Mon employeur a mis fin à ma période d'essai. J'ai 1 mois de préavis. Mon employeur me dispense de toute activité durant le mois du. J'ai donc rendu PC et Badge.
Ma question est simple: Si un nouvel emploi arrive dans quelques jours, puis-je commencer ce nouvel emploi alors que le délai de prévenance ne sera pas fini ? (mais que mon actuel - futur ancien employeur) me dispense de toute activité ? 

 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 29-10-2020 à 08:07

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous avez fait déjà 3 mois de présence dans l'entreprise ? A ma connaissance ce n'est en effet qu'au bout de 3 mois de présence que le délai de prévenance que vous doit l'employeur est d'un mois.

    Que ce mois soit travaillé ou que vous en soyez dispensé l'employeur doit vous le payer. Assurez-vous d'avoir une dispense notifiée par écrit, moyennant quoi vous êtes libre de vous engager ailleurs si une embauche se présente.

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    TheMonz31 Le 29-10-2020 à 08:16

    Merci. Ca confirme ce que je pensais. J'ai effectivement un document écrit et signé me dispensant de toute activité au sein de l'entreprise durant le mois de prévenance.
    Moderateur

    Zen Maritime Le 29-10-2020 à 08:24

    A noter toutefois que si vous deviez prendre un emploi concurrentiel, je dois dire que je ne sais pas, pour le principe, jusqu'où doit aller une loyauté non concurrentielle dûe à l'employeur lorsqu'il rompt votre période d'essai et vous dispense du dernier mois (?)

    cordialement
    zen maritime 
    0
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