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ruptureperiodeessai91 Le 28-05-2021 à 22:34
J'ai été embauché dans une entreprise en date du 20 janvier 2021. L'entreprise faisant partie des secteurs sinistrés par la crise du Covid, j'ai été placé en chômage partiel directement. Mon employeur m'indique vouloir mettre fin à mon contrat au 30 juin prochain car il ne dispose plus du budget pour me garder. Sachant que ma période d'essai n'a pas commencé, est-ce légal ?
De plus, j'ai accumulé 8 jours de congés depuis janvier 2021 et aimerais que l'entreprise puisse me les payer lors de la fin de mon contrat puisque techniquement je n'ai pas pu les prendre. Seulement, elle refuse. Y a-t-il un recours ?
Cordialement
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milou27 Le 29-05-2021 à 08:48
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