Rupture période d'essai

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  Isadore Le 12-04-2022 à 12:43

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Votre employeur n'est pas obligé d'accéder à votre demande. A part vous faire plaisir, il n'y a pas franchement d'intérêt pour lui à rompre cette période d'essai alors que vous pouvez vous en charger.

  A vous de voir ce que vous avez à proposer s'il refuse votre demande (du genre faire les corvées dont personne ne veut pendant votre période de préavis).

  Il y a d'ailleurs un risque même minime pour l'employeur d'être victime d'une procédure pour rupture abusive avec un salarié de mauvaise foi. La sécurité c'est de le laisser partir tout seul.

  Si vous êtes en poste depuis plus de trois mois, c'est que votre période d'essai a été renouvellée, donc que l'employeur hésite à votre sujet. S'il voit votre perte de motivation, il sera peut-êtrre plus enclin à rompre la période à son initiative.

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  fama_005 Le 12-04-2022 à 14:42

    < 10 messages

  
  

  Merci de votre retour. En fait, il s'agit d' une période d'essai de 4 mois (pas encore terminée) renouvelable une fois pour une durée de 3 mois. J'ai déjà informé mon employeur de mon souhait de renouveler car je vaux partir et que cela m'évite d'être coincé après avec le préavis du CDI. Je souhaite maintenant entamer les négociations pour que la rupture soit à son initiative. Ce qui m'inquiéte principalement c'est qu'il y a une forte charge de travail et beaucoup de départs dans l'équipe.

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  Isadore Le 12-04-2022 à 15:06

  Dans ce cas, il y a des chances pour que l'employeur n'aie pas envie de vous voir partir. Sur le plan juridique, vous n'avez aucun moyen de l'obliger à rompre la période d'essai pour vous permettre de toucher le chômage.

  C'est une question qui relève du facteur humain, et qui va dépendre de la bonne volonté de votre employeur à votre égard.

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