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SANS MOTIFS NON RENOUVELER

Visiteur

Celineee 2014-10-22 14:40:02

Bonjour,

Pourriez-vous svp me dire si mon employeur est en droit de ne pas renouveler mon cdd (remplacement congés parental) qui est daté sachant qu’il n’y a aucunes fautes commises de ma part et que ce n’est pas justifié (aucun motif réel et sérieux).

La personne que je remplace ne reviendra pas et c'est une autre personne qui sera embauché.

Merci par avance de votre aide. 
    


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  • Avocat

    Maître Catherine FELIX Le 22-10-2014 à 16:10

    ( Barreau de TROYES )
    Bonjour, 

    Il est important d'avoir des précisions sur la rédaction du CDD. Est ce que le terme était précis (c'est-à-dire qu'il était mentionné une date de fin de contrat) ou imprécis (au retour de la salariée ou à la fin du congé parental)?

    D'après vos explications, le CDD était daté. Dans ce cas, l'employeur n'est pas dans l'obligation de renouveler votre CDD à la fin de votre CDD
    0
    + -
  • Visiteur

    Celineee Le 22-10-2014 à 16:22

      visiteur


    Bonjour,

    Oui il est mentionné une date de fin de contrat. Je suis en CDD depuis 2 ans et la personne que je remplace est en congé parental et ne reviendra pas. Il n'y a pas de date concernant son arrêt.


    Ma responsable est-elle vraiment en droit de ne pas me renouveler sans justificatifs?


    Merci du retour.       
    Moderateur

    cecilepat01 Le 22-10-2014 à 17:14

    Oui, elle est parfaitement dans son droit. Le fait d'être en CDD ne vous donne aucune prioriité d'Embauche.
    0
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  • Visiteur

    Celineee Le 23-10-2014 à 11:21

      visiteur


    D'accord, merci beaucoup.
    0
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