Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


SE FAIRE LICENCIER PAR SON EMPLOYEUR APRES 2 MOIS D ARRET DE TRAVAIL

Visiteur

Le 03-05-2019 à 10:28

visitor.pngVisiteur

NATH6666662019-05-03 10:28:32

Bonjour,
MA convention collective EST LE 4711F COMMERCE A PREDOMINANCE ALIMENTAIRE 3305



mon employeur leclerc ne veut pas me licencier ni me faire une rupture conventionnelle je veux absolument toucher le chomage et je veux absolument quitter l entreprise apres mon deuxieme mois d arret car ensuite je n ai que 50 pour cent de mon salaire et ce n est pas possible financierement cet situation la.

j ai deja eu deux avertissements ecrits je suis en arret de travail depuis 1 mois et j entame mon deuxieme mois d arret.en clair je suis en depression a cause d eux et je vais voir un psy.j ai deja vu un medecin du travail pendant le premier mois d arret pour lui expliquer que je ne veux plus revenir dans l entreprise et que je suis en depression a caus e d eux.

comment faire pour toucher le chomage rapidement sans perdre un mois de salaire complet dans l entreprise car si je fais abandon de poste financierement je peux perdre jusqu a 3 mois de salaire inenvisageable.

licenciement pour inaptitude cela va etre trop long la procedure et je vais perdre un mois de salaire

je suis pret a tout pour partir rapidement mais je ne veux pas perdre un mois de salaire

il me reste un mois de conges payes a partir de juin

quels solutions m offrent a moi pur obtenir ce que je veux

merci de me repondre rapidement

merci de m aider

j en ai trop marre de cette situation

cordialement

geoffrey doche

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page