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Télétravail et lieu de travail

Visiteur

Fred3013 2020-06-15 15:39:57

Bonjour,

Je suis en CDI depuis 4 ans, et en télétravail total depuis près d'un an car j'ai déménagé à plus de 300km de mon "lieu de travail habituel" en région Parisienne sans que cela ne pose problème à mon employeur, tout était clair en ce qui concerne mon départ.

Mon contrat n'a pas fait l'objet d'un avenant et aucune mention du télétravail n'y est faite.

Mon employeur veut maintenant me faire revenir sur mon "lieu de travail habituel" (celui-ci est stipulé dans mon contrat).

Peut-il alors me licencier pour faute si je refuse de revenir?

En vous remerciant par avance pour vos réponses.

Cordialement,


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 15-06-2020 à 16:28

      + 1000 messages


    Bonjour,

    On ne peut pas parler à mon avis d'une disposition qui, sans avoir fait l'objet d'un accord écrit, serait à présent consacrée par l'usage depuis un an. Car un avantage qui serait reconnu par l'usage suppose en effet qu'il y ait généralité, c'est-à-dire qu'il s'applique à tous les salariés.

    La seule chose que vous pourriez faire est de déposer maintenant de façon formelle une demande de télétravail, obligeant alors votre employeur à motiver son refus. Mais je ne doute pas qu'il pourra trouver toutes raisons valables pour vous imposer de revenir sur votre lieu de travail tel qu'établi par contrat. Et vous y opposer serait effectivement un comportement fautif si votre employeur veut s'en saisir pour vous sanctionner.

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Fred3013 Le 16-06-2020 à 14:08

    Bonjour Zen maritime,
    Merci pour votre retour. En effet cela ne s'applique pas à tous les salariés...
    Je vous remercie pour votre réactivité.
    Cordialement,
    0
    + -

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