Travail sans contrat

Question

Travail sans contrat

Visiteur

Mary2310 Le 28-05-2021 à 22:44

Bonjour,
Mon entreprise à été racheté en janvier.
Mon ancien patron m a demandé de continuer à travailler pour lui a côté. Normalement il ete convenu de signer un contrat mais celui ci ne l a pas fait. J ai fait mon travail pour lui jusque fin mars et lui ai annoncé mon départ car je n arrivais plus à faire mes heures plus son travail. N étant pas en contrat je lui ai donné mes heures faite et mon taux horaire.
La il vien de me pondre une fiche de paie plus un papier de l urssaf pour une entrée dans son entreprise pour faire valoir de contrat. Est ce légal? Car du coup j y perd avec la fiche de paie mais en plus rien signé. Et concernant un solde tout compte sa ce passe comment ? Il dois aussi y avoir un papier signer? Ou sa compte pas pour les cdd?
Merci pour votre aide.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 29-05-2021 à 01:11

Moderateur

Math64 Le 29-05-2021 à 01:11

+ 1000 messages

Bonjour,

je ne comprends pas bien:

"car du coup j y perd avec la fiche de paie "

Pour le reste, l'absence de contrat vaut pour cdi.

Aussi, la rupture peut être considérée comme une démission. Ce qui donne lieu à l'établissement de document de fin de contrat.

Bien cordialement

Membre

Mary2310 Le 29-05-2021 à 12:23

Bonjour.
Au départ cela aurai dû être un règlement des heures par compensation comme pour les stagiaires. Mais vu que je n ai pas non plus de convention de stage l urssaf serai passé il h aurai eu un problème. Et la avec une fiche de paie je perd de l argent à cause des cotisations.
Par contre c est vrai que sans contrat sa donne un CDI et non un cdd donc le papier de l urssaf préalable à l embauche pour cdd est faux.
Je vous remercie pour votre aide

Signaler ce contenu

0

+ -

Mary2310 · Answer 2 · Le 29-05-2021 à 12:23

Bonjour.
Au départ cela aurai dû être un règlement des heures par compensation comme pour les stagiaires. Mais vu que je n ai pas non plus de convention de stage l urssaf serai passé il h aurai eu un problème. Et la avec une fiche de paie je perd de l argent à cause des cotisations.
Par contre c est vrai que sans contrat sa donne un CDI et non un cdd donc le papier de l urssaf préalable à l embauche pour cdd est faux.
Je vous remercie pour votre aide

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Travail sans contrat

D'autres questions en relation :