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URGENT abandon de poste,puis-je travailler ailleurs? URGENT

Visiteur

wimbowie 2013-06-15 19:47:37

Bonjour,
Je n'ai pas trouvé de réponse précise à ma question.
C'est pour ça que je me permets de vous posez cette question.
Je suis en cdd (de 5 mois, il se termine le 22 juin 2013) et je suis en abandon de poste depuis le début du mois, j'ai reçu trois lettres en AR, deux pour RDV avec le patron de la boîte, et une autre pour une mise à pied de 3 jours.
Je cherchais en parallèle un autre job, car l'ambiance au boulot étant trop tendu et le patron prenant les employés pour de la "M...." , j'ai craqué et ne me suis plus présenté à mon lieu de travaille, ni au entretien demandés en AR.
J'ai eu plusieurs entretiens pour d'autres boulots, et on me propose un autre CDD, qui débuterais ce lundi (17 juin 2013)...
Puis-je commencer à travailler pour mon nouvel employeur?qu'est-ce que je risque si je commence à travailler pour lui si je suis encore sous contrat chez mon ancien employeur?En sachant que les CDD vont se chevaucher sur 5 jours et demi??
Merci d'avance de vos réponses.

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  • Moderateur

    Math64 Le 15-06-2013 à 20:37

      + 1000 messages


    Bonsoir,

    Puis-je commencer à travailler pour mon nouvel employeur?
    Tant qu'aucune clause d'exclusivité n'est présente sur votre contrat, oui.


    Qu'est-ce que je risque si je commence à travailler pour lui si je suis encore sous contrat chez mon ancien employeur?En sachant que les CDD vont se chevaucher sur 5 jours et demi?? 
    A priori, rien de plus que votre rupture inopinée de votre contrat.

    Sachez enfin que votre employeur actuel pourrait valablement saisir les tribunaux afin d'obtenir réparation et vous faire condamner à lui verser des dommages et intérêts.

    Bien cordialement


    Visiteur

    wimbowie Le 15-06-2013 à 21:25

    Merci pour votre répone.

    Comment mon ancien employeur pourrait-il apprendre que j'ai été travaillé autre part? 
    Moderateur

    Math64 Le 16-06-2013 à 01:37

    Il n'en a pas besoin, votre abandon de poste suffit pour vous attaquer en justice.
    Alors, s'il découpvrait que vous êtes allé ailleurs...
    Enfin, bon courage pour récupérer vos documents de fin de conrat. 
    -2
    + -
  • Membre

    SAMSUNG Le 16-06-2013 à 05:44

      + 1000 messages


    Bonjour,
    je vous informe également que si votre employeur actuel porte le dossier devant les prudhommes, vous pouvez etre condamné a lui payer des dommages et intérets. Vous perdez votre prime de précarité et si vous récupérer votre attestation pole emploi ou il manquera pas de noter démission, pas de chomage........ Si votre prochain poste ne fonctionne pas.

    Lorsque la rupture anticipée intervient à l’initiative du salarié, cette situation s’analyse comme un chômage volontaire n’ouvrant pas droit aux allocations, outre le fait qu’une telle rupture ouvre droit pour l’employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice qu’il a subi (L.1243-3 du code du travail).

    Bon courage.
    Cordialement
    -5
    + -
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  • Visiteur

    Eliife Le 12-09-2014 à 14:35

      visiteur


    Bonjour,

    Je suis un peux pret dans le meme cas mais en CDI en temps partiel, est ce que je peux travailler autre part que sa soit en cdi en temps partiel ou en cdd ??

    Merci pour votre répônse. 
    0
    + -

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