Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


coût d'un licenciement éconimique pour l'employeur

Visiteur

genescher 2014-11-27 09:35:09

Bonjour,
Mon employeur qui va supprimer mon poste veut que j'accepte une rupture conventionnelle mais je préfère un licenciement économique, il me dit que cela va lui coûter trop cher ... pouvez-vous me dire ce qu'il va avoir à payer.
merci
Genescher

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    carry Le 27-11-2014 à 09:54

      + 1000 messages


    bonjour

    il n'a pas le choix .. le poste est supprimé c'est un licenciement économique ..

    que ça lui coute cher ou non ce n'est pas votre problème ...!  (il est vrai que le licenciement éco coute plus cher qu'une rupture conventionnelle)

    après à vous de voir (selon votre ancienneté, ce que vous voulez faire après ..etc...etc...)

    bonne journée
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page