il préfere redevenir chomeur plutot que de continuer à travailler avec nous ...

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• Moderateur

  Math64 Le 04-05-2015 à 22:21

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  Bonjour,
  
  Son CDD se terminais quant?
  Il est abscent depuis quelle date? 

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• Membre

  SofiaSie Le 30-05-2015 à 15:17

    + 10 messages

  
  

  Bonjour,
  
  S'il ne vous donne pas de ces nouvelles , je pense que votre Société ne l'intéresse pas.
  Cherchez donc un autre Employé , je pense que vous en trouverez un sans souci vu le nombre de chômeur.
  Cordialement 

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  Visiteur

  didier 1950 Le 30-05-2015 à 17:58

  merci sofiasie je pense qu'aucune societé ne l'interresse ni lui ni un autre profiteur du systéme qui ne veux plus travailler dés que les Droits au chomage sont acquits

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  Moderateur

  Math64 Le 31-05-2015 à 01:05

  Et doubler le saire et dimminuer le nombre d'heures ne l'aiderais pas à revenir...???
  Il y a des chomeurs qui abusent certes, mais aussi des emblmoyeurs qui sont connu pour être évites au possible! Sans parle que si tous les employeurs payeaient 100% de l'impot, celui-ci baisserai pour tous...
  
  Comprenz, il n'y a pas qu'un seul point de vue.
  
  Pour le reste, je vous avait posé des questions qui sont restées sans réponse... 

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• Moderateur

  belenus Le 31-05-2015 à 08:43

    + 1000 messages

  
  

  Vous oubliez une chose.
  
  Vous ne pouvez pas contraindre un salarié à travailler pour vous s'il ne le souhaite pas.

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  Visiteur

  didier 1950 Le 31-05-2015 à 10:10

  merci belenus, je suis daccord avec vous on ne peu pas obliger à travailler quelqun . si la personne part pour un autre travail pas de probleme mais pour le pole emploi non .d'ailleur si le pole faisais son travail avec des moyens bien sur ce genre de candidats n'existerai pas. et si le chomage n'existai pas pensez vous qu'il serai parti ? il y a queques années certaine personne licenciées se suicidaient mais ça c'etait avant !!!

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  Moderateur

  belenus Le 31-05-2015 à 11:06

  Vous êtes peut être un bon employeur, mais beaucoup sont loin d'être vertueux.
  
  Combien ne respectent pas la convention collective et le code du travail...
  
  Combien exploitent leurs salariés.(restauration, vente, nettoyage, services à la personne...............et j'en passe.
  Combien exposent leurs salariés à des conditions de travail déplorables...
  
  Combien licencient pour des motifs futiles ou obligent leurs salariés à démissionner...
  
  Si tout était rose au niveau des employeurs ce forum n'aurait pas lieu d'être et les prud'hommes non plus.
  
  Combien de jeunes quittent l'apprentissage au bout de quelques semaines...
  
  
  
  
  
  

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  Visiteur

  didier 1950 Le 31-05-2015 à 13:48

  belenus ,je pense faire parti des bons employeurs mes salariers font 35 heures par semaine les heures sup sont payées un vehicule les amenent sur le lieu de travail , les paniers sont payés . leur salaire et le mien sont quasi identique (pour 70 heures semaine comme toutes les dirigeants de petites entreprise .)nous ne sommes pas tous des patrons cotés en bourse . en attendant jai posé une question par rapport à un employé en echange de la réponse on fait mon procés ,celui des patron mais jamais celui du coupable .imaginez un procés d'assise avec un coupable défendu et une victime condamnéé .pauvre france elle en est là grace à des raisonnements comme les votres

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