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Forum Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

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Inaptitude abusive...

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Inaptitude abusive Le 17-01-2019 à 21:50

Bonjour,

 Dans un élan de désespoir, je me permet de vous solliciter.
Ma société a été rachetée en 2011, le directeur du site a été repris avec son ancienneté soit 29 ans à ce jour..Il s'est mis en arrêt maladie depuis le 6 février 2018 lorsque nous avons précisé des soupçons sur des vols de cuivre quelques jours auparavant...
Attestation d autre salariés contre cet homme, plainte au pénal en cours contre x....avec de forts doutes tout de même.
Ensuite un dimanche le salarié directeur a pénétré dans l'entreprise récupéré  des données clients prospects notamment. Plainte déposée contre ce monsieur. Nous avons fait analyser son ordinateur les mouvements et suppressions ont lieu un dimanche, seul cet homme connaissait son mot de passe et avait les clefs de son bureau.
Bref, il accumule. 
Enfin quelques arrêts plus tards qui ne se suivent pas toujours et qui dans leur déroulement etc sont louches..inaptitude prononcée par le médecin du travail en septembre... pas d'étude de poste reclassement impossible. Juste un rendezvous avec la médecin qui a duré 10 minutes tout au plus pour nous informer que 3 jours plus tard elle mettrait cet homme en invalidité car elle ne souhaite pas prendre de risques..
100 000 euros d'indemnités sans compter ses 52 jours de congés payés.
Attestation de salariés ayant vu travailler ailleurs cet homme dans le meme domaine que nous + rapport dun détective nous précisant même les différents clients et le moyen de règlement exigé par cet homme en espèces... décision de notre saisie des prud'hommes : inaptitude a verifier par un medecin expert ou inspecteur en octobre sauf que depuis ce temps nous devons maintenir son salaire à 100% Soit  5300 brut nous ne pouvons plus supporter ce coût 
Nous ne pourrons pas payer mes 100 000 euros non plus.
Je demande votre aide
Cet homme a certainement volé depuis ses 29 ans d'ancienneté. Il faisait annuler tous ses congés payés tant bien même qu'il les prenaient. Vendait le cuivre de la société  pour récupérer les bénéfices.
Comment faire ? 46 personnes vont devoir perdre leir emploi? Les juristes le syndicat de la cgt sont étonnés ils sont d accord sur lavis de la situation je ne sais plus que faire 
Merci


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