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Forum Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

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licenciement assistante maternelle enceinte

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lila22082015 2019-11-16 11:52:13

Bonjour,je suis assistante maternelle depuis bientôt 5 ans, et je me retrouve un peu dans l'impasse avec mon employeur, qui veut me licencier.
Mon employeur depuis décembre 2017, est enceinte de 6mois. Jusqu'à un mois, elle était au chômage, tout en effectuant quelques heures de travail. Depuis un mois et ce jusqu'à son congé maternité jusqu'à mi décembre un peu près, elle a trouvé un travail, un cdd qui s’arrêtera là, et elle recommencera à travailler après son congé maternité. Donc je garde son enfant 38h semaine.
De mon côté, j'attends également un bébé pour avril 2020, je lui en ai fait part dès septembre, pour qu'elle puisse se retourner et trouver un autre moyen de garde pour février (mois vers lequel je pense être arrêter avant mon congé maternité débutant mi mars je pense).
Hier, mon employeur m'a annoncé oralement vouloir me licencier après la semaine de Noël, car l'enfant que je garde ira chez une autre assistante maternelle avec son frère ou sa sœur dès avril, et qu'en septembre le grand ira à l'école, qu'elle aura une perte de revenu dès janvier (pourtant congé maternité, et aide de la CAF car l'enfant à 22mois actuellement).
Alors est ce qu'à ce terme de ma grossesse, je suis également protégée contre le licenciement? Si oui, quand pourra t-elle me licencier? Peut-on s'arranger à l'amiable? Elle me propose de me mettre l'enfant que 10h semaine en janvier?
Je suis complétement perdue, je ne veux pas d'histoires, je veux juste que l'on respecte nos Droits et devoirs chacuns, étant donné qu'elle comme moi nous avons tous une famille à nourrir.
Je vous remercie si vous pouvez m'aider 
Cordialement

 


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