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Forum Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

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Licenciement d'un salarié

Visiteur

Le 14-05-2018 à 14:42

Bonjour,

Je suis responsable dans une ONG qui travaille dans l'amélioration de l'accès à l'eau notamment.Je rencontre actuellement des problèmes avec un employé, le plus ancien de l'ONG (qui travaille depuis 11 ans et qui occupe le poste de responsable technique). Cet employé est responsable, notamment, d'effectuer des devis pour des travaux et de faire le suivi des travaux.
Cependant, il y a peu de temps, cet employé m'a proposé de faire lui même les travaux de construction d'un bâtiment, à son nom, puis de partager la marge bénéficiaire entre lui et moi... ce que j'ai refusé catégoriquement.
Etant donné qu'il me propose ce genre de pratiques, cela me prouve que ses intentions ne sont pas claires quant à la responsabilité de son poste et qu'il est susceptible de faire du détournement de fonds (étant donné qu'il est le seul en relation avec les entreprises qui font les travaux).
Est ce que cet acte suffit à justifier un licenciement ? De quel type de licenciement s'agit-il? (licenciement pour faute grave, faute lourde, ... , avec ou sans indemnités de départ ?).

Merci d'avance pour m'éclairer là-dessus!


 


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  • Avocat

    Le 23-05-2018 à 16:50

    ( Barreau de Libourne )
    Bonjour,
    A ce stade, vous ne détenez  aucun élément de preuve pour engager un licenciement.
    Je vous suggère donc de procéder
    à un audit comptable
    à une enquête personnelle auprès des entreprises et des clients
     Cordialement
    0
    + -

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