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Licenciement économique, CRP et préavis

Visiteur

siddharta47 2011-11-21 11:25:57

Bonjour,
faisant l'objet d'un licenciement économique depuis le 14 novembre, plusieurs questions me travaillent:
- j'ai la possibilité d'adhérer à la Convention de Reclassement Professionnel (CRP), mais ayant moins de 2 ans d'ancienneté en contrat (merci l'intérim), je ne toucherai que 57.4% de mon salaire brut et normalement je ne toucherai pas mes 2 mois de préavis... 
Jusque là, ai-je raison ? et donc est-il intéressant de prendre la CRP avec moins de 2 ans d'ancienneté ?
- j'ai un préavis de 2 mois  où je suis dispensé de présence vu que l’entrepôt ferme, si je ne prends pas la CRP quand recevrai-je mon solde de tout compte ainsi que l'attestation assédic et tout ce qui s'en suit ? Là après envoi de ma lettre de refus de la CRP ou bien au bout des 2 mois de préavis?
Merci pour vos réponses

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  • Moderateur

    carry Le 24-11-2011 à 06:46

      + 1000 messages


    bonjour

    on n'a pas pu vous proposer la crp..(qui n'existe plus)
    mais
    http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-contrat-de-securisation-professionnelle-csp--@/suarticle.jspz?id=57712


    vous dites : merci l'intérim !!  mais si votre cdi a été suivi immédiatement l'ancienneté a du être reprise .
    +1
    + -
  • Membre

    Bubus Le 24-11-2011 à 07:06

      + 1000 messages


    Depuis le 1er septembre, la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) a été remplacée par le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

    L'ancienneté pour pouvoir en bénéficier n'est plus de deux ans mais d'un an.

    Si votre employeur vous a proposé l'ancienne CRP, c'est qu'il est mal informé, ou qu'il lui restait de vieux exemplaires de CRP à écouler... Clin d'œil
    0
    + -

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