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Licenciement faute lourde

Visiteur

stocky 2014-12-14 10:21:18

Bonjour,
Je vous contact car je souhaiterai savoir si j'ai "volé" dans mon entreprise ( Hypermarché ), pour une somme de 4000 à 5000 euros sur 1 an (entre autres des console de jeu et des portables ) mon licenciement peut-il être clausé comme faute lourde ? Ou bien comme faute grave ?
J'en suis pas très fier et je vous remercie d'avance pour votre réponse.

Cordialement

 


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  • Moderateur

    carry Le 14-12-2014 à 10:37

      + 1000 messages


    bonjour

    en principe le vol c'est faute grave mais peut être aussi faute lourde si vous avez nuit à l'entreprise.. (c'est l'employeur qui va décider de la sentence ...)

    vous devez être mise à pied pour le moment ??
    Membre

    stocky Le 14-12-2014 à 10:54

    Bonjour Merci pour votre réponse.
    Oui je suis en mise à pied depuis le 6 décembre et j'aurai du avoir l'entretien avec mon directeur le 15 décembre, mais jeudi j'ai recu un courrier m'informant que l'entretien été repoussé au 19 décembre car il avait un imprévu.
    Moderateur

    carry Le 14-12-2014 à 10:56

    donc il faut attendre le 19
    0
    + -

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