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licencier pour deficit de rendement

Visiteur

sawadogo 2013-04-18 00:02:39

Bonjour,
un employeur peut-il licencier un salarié au motif qu'il est improductif, pour insuffisance de rendement?
merci d'éclairer ma lanterne!

SAWADOGO

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 18-04-2013 à 10:44

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Contrairement à ce qui est souvent prétendu, un employeur PEUT TOUJOURS licencier, même sans motif !
    La loi permet simplement au salarié qui s'estime injustement licencié de contester ce licenciement devant les Prud'hommes.
    L'employeur devra alors démontrer ( et le salarié contester) qu'il possède une ou des causes réelles ET sérieuses ayant motivé ce licenciement. 
    +1
    + -
  • Visiteur

    democratie partagee Le 25-04-2013 à 23:33

      + 50 messages


    Bonsoir,
    Le droit est ainsi fait, un employeur peut, en effet, licencier s'il considère comme fautif un fait du salarié............
    Maintenant de savoir s'il avait raison ou tort !
    Improductif ou insuffisance de rendement !  essayons d'éclairer votre lanterne terne !
    Le licenciement pour la seule insuffisance pro ne peut être prononcée par les juges et ceci même si vous avez des objectifs contractualisés.
    +4
    + -

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