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mise a pied pendant arret maladie puis licenciement

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jlluc83 2014-11-29 20:28:02

Bonjour,
un salarié a refusé suite erreur de procedure de signer sa mise à pied conservatoire  le 21 /11 ,. le 24 /11 , il s'est mis en arrêt pour depression ; le même jour la direction lui a envoyé en RAR la mise à pied conservatoire et une convocation a entretien pour licenciement , courrier reçu le 25/11 , questions : doit il aller a la convocation ?
sera t'il payé pendant son arrêt  ;par employeur et I J par CPAM   malgré la mise à pied  conservatoire ? 
Etant très atteint psychologiquement par cette situation ( il a déjà une prolongation jusque début Janvier par psychiatre , et très "usé" il se demande s'il ne vaut mieux pas aller a cet entretien et se faire licencier , ou continuer l'arrêt maladie 
pour info il sort d'un très recent divorce avec 2 jeunes enfants et n'aura plus aucune ressource !
merci de votre réponse si possible lundi 1er decembre car il est censé reprendre le 2 decembre si il ne donne pas sa prolongation de 1 mois ,
recevez mes cordiales salutations, jean luc 

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  • Moderateur

    Math64 Le 29-11-2014 à 20:46

      + 1000 messages


    "un salarié a refusé suite erreur de procedure de signer"

    Quelle erreur de procédure?

    Enfin, pour quand il faudrait rendre le td???
     
    0
    + -

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