[Résolu] Mon patron me réclame ma prime de rupture en perso

Visiteur

mineur-san Le 12-07-2019 à 00:04

Bonjour,

 Je résume la situation, j'ai récemment quitté mon travail suite à une rupture conventionnelle négociée avec mon patron. J'ai reçu ma dernière fiche de paie ainsi que mon solde de tout compte avec ma prime de rupture conventionnelle. O
je devais d'après mon patron y renoncer pour qu'il accepte la rupture, il n'y a aucune preuve de cette clause de plus cela est illégal si j'ai bien suivi.
Mais voilà, cela fait 2 jour qu'il m'a recontacté pour que je lui renvoie ma prime reçu de plus sur son rib rib personnel !
Je ne lui ai bien sûr pas répondu et je voulais savoir quelles suite donner à cela et si un recours était possible ?

Ma prime je l'ai je la garde.
Merci pour vos réponses

Répondre au sujet

Répondre Répondre

• Moderateur

  carry Le 12-07-2019 à 07:21

    + 1000 messages

  
  

  bonjour

  vous avez des preuves écrites de sa demande de remboursement de la prime ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  mineur-san Le 12-07-2019 à 16:49

  J'ai un message ou il me donne son rib et parle de "virement comme convenu" donc qui ne précise pas qu'il s'agit de la prime de rupture.

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  carry Le 12-07-2019 à 22:20

  Bonsoir

   

  laissez tomber ... il  ne fera rien ..

  • Signaler ce contenu

  Membre

  mineur-san Le 15-07-2019 à 07:36

  De toute façon, ayant les papiers de rupture signés ainsi que mon solde de tout compte ou apparait cette prime je ne voit pas trop ce qu'il peut faire.
  
  Merci pour vos réponses !

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  carry Le 15-07-2019 à 09:12

  il a essayé .. si des fois ça marche !

  bonne journée ...

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 4 commentaires

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Rupture conventionnelle : quelle est la procédure à suivre Tout savoir avant de signer une demande de rupture conventionnelle Vous venez de recevoir une demande émanant d'un de vos salariés afin de négocier une rupture conventionnelle, et cela ... 4.4   (43 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• WebConférence sur Juritravail - Tout savoir sur le licenciement économique : motif et procédure !
• Licenciement pour faute grave
• Rupture conventionnelle accord verbal, oui mais après
• Rupture conventionnelle
• [Résolu] Rupture conventionnelle et reprise de société
• [Résolu] nombre de conges payes differents au sein de la meme entreprise
• [Résolu] conformité dossier salarié

Vous avez des questions sur le sujet Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page