Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise » Forum
Forum Droit des Employeurs - Droit Social
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
mineur-san Le 12-07-2019 à 00:04
Je résume la situation, j'ai récemment quitté mon travail suite à une rupture conventionnelle négociée avec mon patron. J'ai reçu ma dernière fiche de paie ainsi que mon solde de tout compte avec ma prime de rupture conventionnelle. O
je devais d'après mon patron y renoncer pour qu'il accepte la rupture, il n'y a aucune preuve de cette clause de plus cela est illégal si j'ai bien suivi.
Mais voilà, cela fait 2 jour qu'il m'a recontacté pour que je lui renvoie ma prime reçu de plus sur son rib rib personnel !
Je ne lui ai bien sûr pas répondu et je voulais savoir quelles suite donner à cela et si un recours était possible ?
Ma prime je l'ai je la garde.
Merci pour vos réponses
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
carry Le 12-07-2019 à 07:21
+ 1000 messages
mineur-san Le 12-07-2019 à 16:49
carry Le 12-07-2019 à 22:20
mineur-san Le 15-07-2019 à 07:36
Afficher les 4 commentaires
Répondre au sujet
La rédaction vous recommande
Consulter le dossier
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez des questions sur le sujet Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise ?
Retour en haut de la page