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Forum Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

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Parent employeur enceinte et rupture contrat

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Le 28-02-2018 à 06:08

Bonjour, Je suis parent m-employeur et actuellement enceinte de bébé 2. Je pensais interrompre le contrat qui me lie avec mon assistante maternelle au début de mon congé maternité car je souhaitais m’occuper de mon enfant et qu’a la fin de celui-ci, il fera son entrée à l’ecole. Mon assistante maternelle était au courant de mes intentions sans qu’un écrit ne soit envoyé car je suis largement au-delà des délais de préavis requis. Or aujourd’hui elle m’annnonce qu’ elle est enceinte de 5 semaines, sans attestation médicale puisque son état d’avancement est trop précoce à toute déclaration médicale officielle. Elle souhaite cependant me faire signer un papier prouvant que j’ai été informée de son état et ce de façon à m’empêcher de mettre un terme au contrat de garde lors de mon congé maternité. En a t-elle le droit sans justificatif médical ? Que ce passerait-il si je formalisais le retrait de mon enfant par AR sans confirmation médicale de sa grossesse dans les 15 jours ?

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