Procedure de licenciement suite Maladie professionnelle.

Visiteur

calyban 2015-03-27 15:00:14

Bonjour,

 Je me pose beaucoup de questions suite à la maladie professionnelle.
En effet, Une fois que l'on a été licencié pour inaptitude auposte et impossiblité de reclassement,
Nous allons donc a  Pole emploi .
Dans ma situation, qu 'est ce qui repousse l'indemnisation de Pole emploi ?
IL y a le délai de carence de 7 jours + les congés payés .
Mais quoi d 'autre ?

Merci de m'eclairer

Bien a vous 

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• Membre

  alain16 Le 31-03-2015 à 21:44

    + 350 messages

  
  

  J'avoue ne pas comprendre votre question....

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  Moderateur

  milou27 Le 02-04-2015 à 07:08

  Bonjour,
  
  Comme vous le dites, pole emploi fixera le point de départ d'indemnisation à compter de la date de licenciement + délai de carence des CP + 7 jours
  
  Mais il peut arriver que l'attestation Pole emploi soit mal remplie (pas d'indication d'inaptitude d'origine professionnelle) et ils peut arriver qu'ils fixent PAR ERREUR le point de départ à partir de la fin du préavis non effectué mais payé voire qu'ils comptent l'indemnité de licenciement doublée comme une indemnité supra légale qui fait l'objet d'une carence spécifique;
  
  Qu'en est -il pour vous ?
  
  Y a t'il des DP dans l'entreprise ?  

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  Visiteur

  calyban Le 03-04-2015 à 11:26

  Bonjour, 
  
  merci pour votre réponse.
  
  I lva donc falloir etre mefiant avec Pole emploi? car il me reste bcp de CP. ceux de 2015 et ceux qui vont jusqu au 31/05 /2015.
  Dc les carences vont etre importantes. donc je ne voudrais pas qu'ils rajoutent une carence liés aux indemnités légales diverses.
  
  qu est vous appellez DP ?
  
  cdt, 

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  Membre

  alain16 Le 03-04-2015 à 12:29

  DP : délégué du personnel élu par les salariés. Si votre entreprise compte plus de 11 salariés, il doit y en avoir 1...

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