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Retour de maternité d'une remplaçente de maternité

Visiteur

EMP 2016-04-19 23:39:13

Bonjour, Je suis propriétaire d'une garderie privée de 80 enfants et j'ai une question concernant un retour de maternité. En juin 2014 une de mes employées, je vais l'appeler éducatrice 1, est tombée enceinte et elle a quitté son poste pour retrait préventif. J'ai trouvé une éducatrice pour la remplacer, je vais l'appeler éducatrice 2, en lui spécifiant que je cherchais quelqu'un pour remplacer un congé de maternité. Éducatrice 2 a travaillé dans ma garderie de juin 2014 jusqu'en avril 2015 avant de tomber à son tour enceinte et elle a quitté pour retrait préventif. J'ai encore une fois trouvé quelqu'un pour remplacer le poste vacant, appelons là éducatrice 3. Prenez note qu'avec le retrait préventif, les congés de maternité durent environ un an et demi. Par la suite, éducatrice 1 est revenu de son congé de maternité. J'ai maintenant toutes les éducatrices dont j'ai besoin, même qu'éducatrice 3 est de trop. Une autre éducatrice est tombée enceinte, disons éducatrice 4, et elle a quitté pour retrait préventif. Éducatrice 3 prend le remplacement des congés de maternité d'éducatrice 4. Les congés de maternité d'éducatrice 2 seront bientôt terminés et normalement elle devrait réintégrer la garderie, mais elle n'avait pas de poste permanent car elle remplaçait les congés de maternité d'éducatrice 1. Peu importe que je reprenne éducatrice 2 ou que je garde éducatrice 3, éducatrice 4 va éventuellement revenir de son congé de maternité pour reprendre son poste. Devrais-je donner à éducatrice 2 la place d'éducatrice 3 parce que cette dernière a moins d'ancienneté? Aie-je l'obligation de redonner un poste à éducatrice 2? Merci de vos réponses

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  • Moderateur

    Maddyhp Animateur Communautaire Le 12-05-2016 à 14:34

      + 1000 messages


    Bonjour, 

    Je remonte votre post, un spécialiste en droit du trvail pourra peut-être vous apporter réponse^^^

    Cordialement, 
    0
    + -

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