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Rupture contrat Assistante maternelle - congé payé ?

Visiteur

Salinger 2015-10-22 21:11:25

Bonjour,

J'ai une assistante maternelle pour mon enfant depuis mi-aout 2014,
Pour des raisons personnelles je souhaiterai m'en séparer , cela fait 15 mois qu'elle est sous contrat,
Elle a déja prise 5 semaines de congé payé ( 1 semaine en déc 2014 , 1 semaine en février 2015 et 3 semaines en aout 2015) avait t-elle droit à des congés pendant sa première année de travail ? Est ce que je lui doit des congés de mai 2015 à mai 2016 ? , j'aurai souhaiter savoir ce que je lui devais que ce soit indémnité de fin de contrat et congé payé ? 

En vous remerciant par avance pour vos réponses, 

 


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  • Moderateur

    belenus Le 26-10-2015 à 17:56

      + 1000 messages


    bonjour,

    Embauchée en aout 2014, elle n'avait droit aux congés qu'à partir du 1 juin 2015 ( 24 jours ou 25 selon la date d'Embauche.)

    Vous avez donc accordé 12 jours par anticipation ( les deux première semaines.
    Restait donc 13 jours, vous en avez accordé 18 en aout soit 13 - 25 = 8 j par anticipation.

    Du 1 juin 2015  au 31 octobre 2015, les CP sont en cours d'acquisition soit 12j, arrondi à 13 j si rupture du contrat le 31.

    13 - 8 = 7 jours d'indemnité compensatrice de CP.

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